16 Ağustos 2019 Cuma

Çin'de asgari ücret ne kadar


https://www.china-briefing.com/news/minimum-wages-china-2019/


Halen, en yüksek asgari ücretler, hepsi 2.000 RMB (289 ABD Doları) işaretini aşan Guangdong , Jiangsu ve Zhejiang eyaletlerinin bazı bölgelerinde, ayrıca Pekin , Şangay , Shenzhen ve Tianjin belediyelerindedir .

Şangay, Çin'de en düşük asgari ücrete, ayda 2,480 RMB (358 ABD Doları), ardından Shenzhen ve Pekin tarafından her ikisi de ayda 2,200 RMB (318 ABD Doları) seviyesine ulaşmaya devam ediyor.

En alt kısımda, Guangxi eyaletinin belirli bölgelerinde asgari ücret 1.000.000 RMB (145 ABD Doları), kırsal kesimde Liaoning (1.120 RMB / 162 ABD Doları), Hunan (1.130 RMB / 163 ABD Doları) ve Anhui (1.150 RMB / 163 ABD Doları) 166 US $) biraz daha yüksek.
Bununla birlikte, Çin hala gelir eşitsizliği açısından dünyadaki en eşitsiz ülkeler arasında olmasına rağmen, son on yılda bir miktar ilerleme kaydetmiştir.
Çin Ulusal İstatistik Bürosu'na göre, ülkenin Gini Katsayısı 2008'de 0,491'den 2016'da 0,465'e düştü, burada daha yüksek bir sayı daha büyük eşitsizliği ifade ediyor.

Asgari ücretler, yalnızca Çin'deki işgücü maliyetleri hikayesinin bir kısmını anlatıyor .
Çin ekonomisi değer zincirini yükselttikçe ve inovasyon ve hizmetlere geçiş yaptıkça , yabancı yatırım yapılan işletmelerin istihdam ettiği işçilerin çoğu asgari ücretin üzerinde kazanıyor.

Örneğin, Şangay'daki işçiler, yerel asgari ücretin dört katından fazla olan 2019'un ilk çeyreği boyunca aylık ortalama 9.723 RMB (1.405 $) yaptı.
Ayrıca, işveren sosyal sigorta ve konut fonu yükümlülükleri bir çalışanın maaşına ortalama yüzde 37,25 ekliyor.
Çin'in hızla yükselen ücretleri, kısmen büyük oranda kademeli olarak daralan ülkenin işgücü havuzu tarafından açıklanmaktadır.
2018'de, Çin'in istihdam edilen nüfusu ilk kez düşerek toplamda 776 milyon olan 540.000 kişi azaldı.
Bu eğilim, Çin'in zengin kıyı bölgelerinde - yabancı yatırım ve üretim için geleneksel bir yatak - göçmen işçilerin iç Çin'in lehine bıraktıkları için daha da artmaktadır.

Ulusal İstatistik Bürosu'na göre, 2016 yılında kıyı illerindeki göçmen işçi nüfusu yüzde 0,3 oranında düşerken, Batı illerinin nüfusu yüzde 5,3 oranında arttı.
Yabancı yatırımcılar için, artan ücretler Çin'de iş yapmanın kaçınılmaz bir özelliğidir.
Bununla birlikte, verimlilik, altyapı, ulaşım maliyetleri ve büyük bir iç pazara erişim gibi diğer faktörler göz önüne alındığında, Çin, yasal işgücü maliyetlerinin düşük olduğu ülkelere kıyasla daha uygun maliyetli bir seçenek olarak ortaya çıkabilir .

Yabancı yatırımlar için Çin'deki yerleri karşılaştırırken, asgari ücretler, farklı bölgelerdeki işgücü maliyetlerini ölçmek için yararlı bir barometredir.

Oradan, sektöre özgü ücret seviyelerinin belirlenmesi, yeteneklerin mevcudiyeti ve bölgesel teşviklere erişim, belirli bir bölgedeki nihai işgücü maliyetleri hakkında daha ayrıntılı bir görüş sunar.